為進一步加強校企合作，拓寬學生的就業(yè)渠道，提升就業(yè)質量，杭州新東方烹飪學校近期積極組織了一系列企業(yè)宣講活動。

 

11月9日，老頭兒油爆蝦的負責人黃經理率先走進校園，11月11日，東大方餐飲的負責人孟總也隨后到訪，為學子們帶來了精彩的宣講和寶貴的就業(yè)規(guī)劃建議。這不僅是杭州新東方“校企合作、產教融合”教學模式的又一有力證明，更為學生們未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。

宣講會上，黃經理和孟總分別代表各自的企業(yè)，向同學們詳細介紹了企業(yè)的背景、文化、發(fā)展方向以及福利待遇、職業(yè)晉升路徑等關鍵信息。她們用生動的語言和豐富的案例，將企業(yè)的運營模式和職業(yè)發(fā)展的可能性生動地展現(xiàn)在同學們面前，激發(fā)了大家對未來職業(yè)生涯的無限憧憬。

黃經理提到，老頭兒油爆蝦始終堅持用新鮮食材和專業(yè)烹飪手法，只為給顧客帶來滿意的美食體驗。同時，企業(yè)也非常注重顧客的全流程體驗，致力于為顧客帶來情緒價值。因此，老頭兒油爆蝦在餐飲市場上贏得了良好的口碑，連續(xù)6年入選大眾點評必吃榜，被譽為新杭幫菜名店，其中老頭兒干炸帶魚更是榮獲“杭幫菜名菜”稱號。

同時，企業(yè)清晰的成長路線，也讓不少同學心動，從員工到領班、主管、副理/副廚師長，再到經理/廚師長（事業(yè)合伙人），最后成為區(qū)域經理/區(qū)域總廚（事業(yè)合伙人）。在這里，每一位員工都能找到適合自己的發(fā)展路徑，實現(xiàn)自我價值與夢想。

 

孟總在宣講中特別強調了東大方餐飲對烹飪人才的渴求與重視。她提到，東大方餐飲作為一家擁有70余家直營店、近3000名員工的特色餐飲企業(yè)，始終堅持“傳統(tǒng)匠心，專作蘇杭味”的使命，用心做好每一道菜，提供恰到好處的服務。

在這里，每一位員工都能感受到家庭的溫暖，實現(xiàn)自我價值與夢想。同時，公司也始終堅持“雙手改變命運，智慧創(chuàng)造財富”的員工成長理念，為有志于烹飪事業(yè)的年輕人提供了廣闊的成長空間與無限的發(fā)展機遇。

 

兩次宣講結束均進行了緊張而有序的現(xiàn)場面試。同學們帶著對未來的憧憬與期待，紛紛走上臺前展示自己的專業(yè)技能和綜合素質。他們深知，這次面試不僅是對自己學習成果的檢驗，更是實現(xiàn)職業(yè)夢想的重要一步。

 

此次宣講和招聘活動的成功舉辦，不僅為杭州新東方的學生和企業(yè)之間搭建了一座溝通的橋梁，也為畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)提供了重要的渠道。